Bienvenue sur Association le cordiste, Anonyme 19.06.2019 - 21:11


 08.03.2006 - 21:02 (Lu 5780 fois)  

Status : hors ligne

goeg

Utilisateur

Nouvelle recrue
Enregistré: 08/03/2006
Réponses: 3
salut je suis atirer par le metier de cordiste que je decouvre depuis peu et j aimerai savoir quel sont les diplome reconue par l etat... et si une societe a le droit de vous demander un engagement en vu d un passage de CQP...? merci d avance... et juste un mot pour dire que j adore deja votre cite et que c est une tres bone idee... bravo!!!!

 08.03.2006 - 21:19  

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Pascal B.

Administrateur

Admin
Enregistré: 01/01/2004
Réponses: 382
Localisation:saint germain de marencennes
Vous pouvez lire ceci pour commencer, et de quel engagement parlez vous?

 08.03.2006 - 21:44  

Status : hors ligne

goeg

Utilisateur

Nouvelle recrue
Enregistré: 08/03/2006
Réponses: 3
d un engagement de trois ans de travail pour payer la formation....si rupture de contrat remboursement de la formation.. merci

 08.03.2006 - 22:24  

Status : hors ligne

Pascal B.

Administrateur

Admin
Enregistré: 01/01/2004
Réponses: 382
Localisation:saint germain de marencennes
Petite réponse

Fuyez... et trouvez une entreprise plus accueillante.

Cordialement.

 14.03.2006 - 15:55  

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Denis d'Agrafe

Utilisateur

Guide
Enregistré: 23/05/2005
Réponses: 82
Localisation:Le Bourget du Lac - Savoie (73)
Salut,

En ce qui concerne les diplômes, il y en a 3 reconnus en France: le CATSC, Le CQP(1,2 et3) de cordiste, et l'IRATA (anglo-saxon).
Il n'y a aucune obligation d'être titulaire d'un diplôme pour travaillé en hauteur sur corde; en revanche il faut quand même avoir une formation adéquate.
Tu peux trouver la liste des formations et les adresses des centres sur le site ou sur le net assez facilement.

En ce qui concerne « un engagement de trois ans de travail pour payer la formation....si rupture de contrat remboursement de la formation » c’est tout à fait légal puisque c’est stipulé sur le contrat d’embauche et que par ta signature tu en acceptes les termes.
De plus je trouve tout à fait normal qu’une entreprise demande un minimum de garanti vu le coût d’une formation !

Maintenant libre à toi de trouver un financement par toi même (ASSEDIC, MLJ, région etc…) ou bien essayer un de ces contrats qui t’engage sur trois ans minimum ( c'est quand même mieux qu'un CPE!) avec en ligne de mire une formation technique, un diplôme, une bonne expérience dans le milieu.

Voilà tu as toutes les cartes en mains, à toi de voir !

Agrafe, développeur de compétences pour travaux en hauteur.

 26.03.2006 - 16:18  

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goeg

Utilisateur

Nouvelle recrue
Enregistré: 08/03/2006
Réponses: 3
ta pas tor au niveau experience merci pour les reponses et le temp passez...

 28.03.2006 - 14:56  

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Denis d'Agrafe

Utilisateur

Guide
Enregistré: 23/05/2005
Réponses: 82
Localisation:Le Bourget du Lac - Savoie (73)
De rien !
Tu sais, je pense qu’il faut aussi se placer à la place d’un employeur ; il n’a pas pour vocation de former des techniciens pour les voir partir une fois la formation finie ou le diplôme obtenu.
C’est, malgré tout, un investissement qui doit être amorti. Et trois années ne semblent pas être une période exagérée.
Tiens nous au courant de la suite des évènements.
A+

Agrafe, développeur de compétences pour travaux en hauteur.

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